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勞動者故意不簽訂勞動合同,能否獲得二倍工資賠償?
勞動者故意不簽訂勞動合同,能否獲得二倍工資賠償?
2025-08-08
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。若勞動者故意不簽訂勞動合同,能否獲得二倍工資賠償?近日,翁源法院就審結(jié)了這樣一起勞動爭議案件。據(jù)悉,
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